事業所情報

企業理念

企業理念

社内外問わず、相手の立場・考えを理解するよう努め、行動します。

仕事を通じ、自身が大切に思っていることへのチャレンジ・実現にむけ
助け合いながら邁進します。

各自が得意分野を活かしつつ自己研鑽を積み、得た知識・技術・経験を
共有し、社会から必要とされ続けることを追求します。


規範

組織活動であることを念頭に互いに頼り協力し合うこと

業務一つ一つは、個々で活動していることが多いが、
その業務の成り立ちには、多くの仲間が関わってくれている。
一人で対処することが困難な時には、頼り合い協力し合い各々の強みを活かすこと。

実行してみること

本当に必要なことであれば必ず道は開ける。場合によっては、経験や知識が実行・行動力を
鈍らせることがある。良いと思うこと・必要なことは臆することなく実行すること。

感謝の気持ちをもつこと

一人でできることには限界があり、何事においても助けてくれる人々で
成り立っていることを肝に銘じ、感謝の気持ちを忘れないこと。


事業所情報

法人名称 株式会社 しんキュービック
代表者名 平野 宏一
事業所名称 訪問看護ステーションしん 畷
サービス提供地域 四條畷市・大東市・門真市・寝屋川市
管理者氏名 西郷 直樹
住所 〒575-0002 大阪府四條畷市
岡山1丁目1-11 忍ヶ丘駅前ビル101号室
電話番号 072-800-3845
FAX番号 072-800-3846
大阪府指定介護保険
事業所番号
2765790106
近畿厚生局指定訪問看護ステーションコード 57-90106
社員数
事務職    2名
地域連携職  1名
看護職    8名
作業療法士  8名
理学療法士  7名
言語聴覚士  3名
社員数合計 29名
2019年6月1日時点

訪問看護ステーションしん 畷

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指定

・訪問看護の指定居宅サービス事業者
・介護予防訪問看護の介護予防サービス事業者
・指定訪問看護事業者(健康保険法)
・労災指定訪問看護事業者
・生活保護法の指定医療機関
・被爆者援護法第19条に規定する被爆者一般疾病医療機関
・難病患者に対する医療等に関する法律第14条第1項の規定による指定医療機関
・自立支援医療の指定医療機関(精神通院医療)


届出

・精神科訪問看護基本療養費
・24時間対応体制加算
・特別管理加算
・ターミナルケア加算


介護給付費算定に係る体制等状況  訪問看護 (予防訪問看護)

地域区分 訪問看護ステーションしん 畷 3級地
施設区分 訪問看護ステーション
緊急時訪問看護加算 あり
特別管理加算 あり
ターミナルケア加算 あり
看護体制強化加算 なし
サービス提供体制加算 なし
同一建物に居住する利用者の減算 なし
中山間地域等における小規模事業所加算(地域に関する状況) 非該当
中山間地域等における小規模事業所加算(規模に関する状況) 非該当


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プライバシーポリシー

株式会社しんキュービック(訪問看護ステーションしん 畷(以下、当社といいます))においては、お客様の個人情報の重要性を認識し大切に扱うとともに、関係法令を遵守しより良いサービスを提供させていただくため、ここに個人情報の利用目的を定め、役員及び従業員が一体となって個人情報保護に取り組みます。

1.管理のための措置
当社は、情報の適切な取扱いに関する担当者教育の徹底、社内規程やマニュアル等の整備といった内部管理体制の構築及び運用並びに情報システムの安全対策を実施することにより、個人の情報を厳重に管理いたします。

2.個人情報の取得
当社は、個人情報を取得するに当たっては、その利用目的を明示した上で、適法かつ公正な手段により実施いたします。

3.個人情報の利用
当社は、個人情報を利用するに当たっては、利用目的を明確にし、その目的の範囲内での利用に限定いたします。

4.個人情報の提供
当社は、法令に基づく場合等を除き、本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に開示又は提供することはありません。

5.個人情報の適正な管理
当社は、より良いサービスを提供するために、個人情報を正確かつ最新のものに保つよう努力いたします。 当社は、個人情報の漏えい、滅失、き損又は不正アクセス等の防止など個人情報の適切な管理のために必要な措置を行います。

6.個人情報漏洩等の事故発生時に関する措置
当社は、個人情報の漏洩等の事故等が発生した場合には、事実関係を直ちに管轄の行政機関に報告すると ともに、速やかに該当者へ通知します。さらに、漏洩等の事故の被害拡大を防止し、または復旧するための措置を講じます。 また、当社は、事故の経緯、被害状況の調査結果等について管轄の行政機関に報告すると共に、二次災害の 防止等再発防止対策を公表し、実施します。

7.個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正、利用停止等
当社は、お預かりしているお客様の個人情報について、本人又はその代理人から、個人情報に関する利用目的の通知、 開示、訂正、利用停止等のお申し出があったときは、法令に基づき、合理的な期間及び範囲において対応いたします。 その他、個人情報に関する問合せに適切かつ迅速に対応いたします。

当社ご利用者の個人情報の利用目的
当社での利用目的
(1)介護サービスの利用者等に提供する居宅介護支援及び介護サービス
(2)保険請求事務
(3)介護サービスの利用者に係る事業所等の管理運営業務のうち
ケアプランの作成・アセスメント・サービス担当者会議の記録モニタリング結果の記録
居宅サービス計画・サービス提供の記録・介護計画・苦情内容等の記録
事故等の報告
当該利用者の介護・医療サービスの向上
他の事業者及び主治医、医療・行政機関等への情報提供としての利用目的

(1)当社が利用者等に提供する介護サービスのうち、
当該利用者に居宅サービスを提供する他の居宅サービス事業者や居宅介護支援事業者等との連携(サービス担当者会議等)、
照会への回答
その他の業務委託
家族等への心身の状況説明
(2)介護保険事務のうち、
保険事務の委託
審査支払機関へのレセプトの提供
審査支払機関又は保険者からの照会への回答
(3)賠償保険などに係る保険会社等への相談又は届出等
その他の利用目的

(1)介護関係事業者の管理運営業務のうち、
介護サービスや業務の維持・改善のための基礎資料
第三者評価・情報開示の公表
外部監査機関への情報提供


株式会社 しんキュービック

プライバシーポリシー

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成29年8月1日〜平成32年7月31日までの3年間
2.内容

目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 

<対策>
●平成29年10月〜法に基づく諸制度の調査
●平成30年 1月〜 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。 

<対策>
●平成30年 2月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
●平成30年 4月〜 研修内容の検討
●平成30年度〜 研修の実施


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